Descripción
Liderizando el Cambio está centrado en conceptos relativos al cambio organizacional y barreras que entorpecen el cambio, la innovación y el progreso del equipo. Focalizamos en temas de comunicación, reconocimiento, confianza, agendas abiertas y encubiertas y resolución de conflictos, entre otros. Los roles de cada persona del equipo son fundamentales para liderizar el cambio, por lo cual trabajamos diversos tipos de liderazgo y su aplicación. El resultado? el equipo se prepara como líderes para la innovación continua, progreso, flexibilidad y cambio.
